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2020上海公务员警察考试面试模拟题:95后成“闪辞”主力军

2019-12-30 14:51:24| 来源:上海招警考试网

【模拟试题】

山东群英会走势图表如今,大量95后走上工作岗位,迎来人生又一起点。然而,据调查,95后第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象,请谈谈你的看法。

【中公参考解析】

一、观点。随着时代发展,职业选择更加多元;随着成长环境的变化,年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体,既要尊重其职业选择,又要引导其能够真正做到干一行爱一行,爱一行钻一行,才能真正实现自我价值。

二、影响。闪辞一方面不利于青年人立足岗位学本领,限制其长远发展,甚至使年轻人陷入迷茫之中;另一方面也会造成企业的人力损失,造成前期培养投入资源被白白浪费,用工难没有被解决;最后会导致社会上难以形成爱岗敬业的风尚。

三、原因。从根本上来讲主要是因为95后缺乏清晰的职场定位和职业规划,比较迷茫,并且抗压抗挫能力差,能力不足遇到问题选择逃避;当然企业也难辞其咎,其的用人理念没有与时俱进,未能根据95后的性格特点和多元诉求进行调整,甚至招聘时出现虚假宣传的情况都会让青年人寒心从而产生跳槽情况;当然了网络信息时代,信息渠道畅通,就业形式、职业类别新颖多样,让95后受到多元文化的冲击,让他们容易冲动离职。

四、对策。首先95后一定要树立正确的就业观,找准定位,明确自身优势,夯实基础,提高就业技能和职业素养,让自己更容易适应岗位;其次学校也要加强就业相关指导,保证学生理性就业,帮助学生对日后生活工作进行规划;最后企业要转变用人理念,尊重员工的合理诉求,使其充分发挥自身优势,同时也要建立人才培养的长远机制,增强员工的认同感、归属感与职业稳定性。

更多内容:

【模拟试题】

“最后一公里”最初被用来描述公共交通的末梢问题。近年来,这一概念被逐渐用于公共管理或公共服务等领域。请结合实际谈一谈,你如何看待“最后一公里”现象?有何建议?

【参考答案】

“最后一公里”多用来描述公共交通的末梢问题,近年来多用以形容公共管理或公共服务领域的最后一公里路,其实这最后一公里路就是确保联系和服务好群众的基层工作。基层工作就犹如党和国家政策落实的最后一公里路,关系到千千万万老百姓的切身利益和日常生活,只有做好公共管理或公共服务领域的“最后一公里”,才能够真正做到惠及于民。

当前,我国政府各部门工作人员,尤其是直接面对群众的窗口服务人员,其执法态度、服务态度被投诉现象严重,存在一些工作人员工作态度蛮横、冷漠,言语不雅,办事推诿扯皮、敷衍塞责等问题。另外,一些基层干部在面临繁杂辛苦的基层工作时,没有真正地俯下身子深入到群众中,观光床等现象时有发生。

努力打通服务群众的“最后一公里”,我有以下建议:

第一,加强对基层工作人员的培训,端正其工作态度,工作质量。工作人员要树立坚定不畏难、不怕苦的信念,切实转变工作作风,增强政府工作人员的服务意识……阅读原文

21世纪人才网        上海市公务员局

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(责任编辑:孟丽娜)

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关键词阅读 上海公务员警察考试

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